Situacijsko vodstvo
Sigurno ste se našli u situaciji kada vam se činilo da ste „zapeli“ s nekim od članova tima ili ste možda primijetili da vaš stil vodstva ne daje željene rezultate. Stvar je što vodstvo trebamo prilagođavati onome koga vodimo. I to vam je vjerojatno nova informacija, ako niste do sada prošli radionicu o situacijskom vodstvu.
Isto je kao s djecom, zamislite dijete koje nema nikakve želje ni volje učiti niti pomagati doma, i zamislite drugo koje je u potpunosti samostalno. Ne "vodite" ih na isti način.
Ova radionica daje uvid da znate prepoznati svoj dominantni stil vođenja te prepoznate razinu stručnosti i motivacije svojih članova tima te kako prilagoditi svoj stil vođenja svojim članovima tima i zašto.
Kratak sadržaj:
- Definicija i važnost situacijskog vodstva
- Prepoznavanje različitih stilova vođenja
- Procjena razine stručnosti i motivacije članova tima
- Prilagodba stila vođenja različitim situacijama
- Praktične vježbe prilagodbe stila vođenja
- Kako poboljšati komunikaciju i povjerenje u timu
- Primjeri uspješnih lidera i situacijsko vođenje u praksi
Ciljevi edukacije:
- Razviti sposobnost prepoznavanja različitih stilova vođenja
- Povećati učinkovitost vođenja kroz prilagodbu stila situaciji
- Poboljšati motivaciju i angažman članova tima
- Izgraditi povjerenje i bolje razumijevanje unutar tima
- Primijeniti naučene vještine u stvarnim poslovnim situacijama
Format: Interaktivna radionica
Način održavanja: Uživo i/ili online
Trajanje: 1 dan (6 školskih sati)
Veličina grupe: Do 15 polaznika
Ciljna publika:
- Menadžeri svih razina
- Voditelji timova
- Svi koji žele poboljšati svoje vještine vođenja i prilagodbe
Dodatne informacije:
Sadržaj radionice će se dodatno prilagođavati individualnim ciljevima, izazovima, industrijama i problematici s kojima se klijent susreće.
Na zahtjev se za sve radionice izdaje uvjerenje o pohađanju.