Motivacija i davanje povratnih informacija (feedbacka)
Često spominjemo motivaciju, ali koliko stvarno radimo na tome da su nam zaposlenici motivirani? Znamo li uopće što ih motivira? Uglavnom rijetko.
Nemotiviran radnik izravno utječe na poslovni rezultat tvrtke, visinu retenciju zaposlenika te produktivnost. Radnike ne motivira samo plaća, čak prema istraživanjima - ona nije nikad na prvom mjestu motivacijskih faktora, najviše mjesto koje uspije zauzeti na ljestvici motivacijskih faktora je treće. A na visokostručnim mjestima je još niže.
Prepoznajte što vaše ljude motivira, kako to upotrijebiti u svrhu povećanja produktivnosti i zadovoljstva radnika te u konačnici povećanja profitabilnosti.
Kratak sadržaj:
- Prepoznavanje motivacijskih faktora zaposlenika
- Razlika između vanjske i unutarnje motivacije
- Tehnike za motivaciju tima
- Davanje i primanje povratnih informacija
- Razvijanje kulture priznanja i pohvala
Ciljevi edukacije:
- Povećati angažman i produktivnost zaposlenika
- Razviti vještine za prepoznavanje i poticanje motivacijskih faktora
- Poboljšati davanje i primanje povratnih informacija
Format: Interaktivna radionica
Način održavanja: Uživo
Trajanje: 1 dan (6 školskih sati)
Veličina grupe: Do 15 polaznika
Ciljna publika:
- Menadžeri svih razina
- Voditelji timova
- Svi koji žele poboljšati svoje vještine timskog rada
Dodatne informacije:
Sadržaj radionice će se dodatno prilagođavati individualnim ciljevima, izazovima, industrijama i problematici s kojima se klijent susreće.
Na zahtjev se za sve radionice izdaje uvjerenje o pohađanju.